Mit der Aufnahme der Berufstätigkeit nach Abschluss des Studiums beginnt für Lehrerinnen und Lehrer die Phase der Berufseinführung. Dies ist ein berufsbiografisch wichtiger Lebensabschnitt. Neben Bekanntem tauchen Fragen und Herausforderungen auf, die in der Grundausbildung noch keine Dringlichkeit hatten.
Wir freuen uns, Lehrpersonen in den ersten Berufsjahren zu begleiten. Mit verschiedenen Angeboten – am Arbeitsplatz und an der PH Zürich – möchten wir zum Gelingen des Einstiegs beitragen.
Angebote der Berufseinführung
Fachbegleitung am Arbeitsort
Beratungsangebote
Fakultative Kurse
Weiterbildung der Berufseinführung
Rahmenbedingungen der Berufseinführung
Auftrag der Berufseinführung
Grundlage für die Berufseinführung ist die Verordnung des Regierungsrates vom 29. Januar 2003: «Lehrpersonen, welche nach Abschluss des Studiums die Lehrtätigkeit an der Volksschule des Kantons Zürich aufnehmen, absolvieren eine Berufseinführung. Die Pädagogische Hochschule ist verantwortlich für die Organisation und Durchführung der Berufseinführung.»
Ziele der Berufseinführung
- Die Angebote der Berufseinführung begleiten die Lehrpersonen in der alltäglichen Ausübung der Berufstätigkeit und erleichtern die Umsetzung von Ausbildungswissen in der Praxis.
- Berufsrelevante Kompetenzen werden vertieft und weiterentwickelt.
- Die Berufsarbeit und das professionelle Handeln werden reflektiert.
- Die Berufseinsteigenden werden bei der Entwicklung und Festigung der Berufsidentität und der Berufsrolle unterstützt.
- Die Berufseinführung unterstützt Schulen in der Integration und Begleitung der berufseinsteigenden Lehrpersonen.
Allgemeine Bestimmungen
- Für Lehrpersonen ohne Berufserfahrung beginnt die Berufseinführung mit der ersten Aufnahme der Unterrichtstätigkeit (feste Anstellung oder Vikariat).
- Die Berufseinführung dauert zwei Jahre und ist unentgeltlich.
Berufseinführung – Angebote und Kursausschreibungen 2011/2012