Die Kommission Gleichstellung ist seit Mai 2003 eine ständige Kommission der Schulleitung der PH Zürich. Sie besteht aus drei Vertretungen der Dozierenden - davon einer Vertretung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden, einer Vertretung der Studentenschaft und zwei Vertretungen des Verwaltungspersonals:
Selbstverständnis
Die Kommission setzt sich für eine PH Zürich ein, die Frauen und Männer in Beruf, Ausbildung und Familie gleichermassen unterstützt. Sie engagiert sich für einen Berufsstand von bewussten und handlungsfähigen Lehrerinnen und Lehrern, die Mädchen und Knaben gleichwertig fördern und die sich für eine offene, partnerschaftliche Schule und Gesellschaft einsetzen.
Aufgaben
Die Kommission tritt für Gender Mainstreaming in allen Leistungs- und Organisationsbereichen ein. In Aus- und Weiterbildung, sowie in der Forschung und den Dienstleistungen fördert sie die inhaltliche Verankerung des Themas Chancengleichheit. Geschlechtergerechte und familienfreundliche Arbeits- und Studienbedingungen sind ihre Anliegen.
Zudem versteht sie sich als Informations- und Beratungsstelle für geschlechtergerechte Fragen, auch über die PH Zürich hinaus. Sie sind mit den Teilschulen der Zürcher Fachhochschule vernetzt, ebenso mit städtischen, kantonalen und schweizerischen Gleichstellungsinstitutionen.
Chancengleichheit von Mann und Frau, Stand April 2007
Weisung zum Schutz vor Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing an der Pädagogischen Hochschule Zürich (vom 7. September 2009)
Gleichstellungspolitik kontrovers – Eine Argumentationshilfe
Leitfaden zur geschlechtergerechten Sprachregelung
Leitfaden